Cui ne adresam

studenti, debutanti si tineri profesionisti, specialisti

Traseul CV-ului tau

Odata inscrisa in baza de date, candidatura ta poate fi selectata la momentul aparitiei solicitarilor de recrutare, in functie de optiunile tale pentru un anumit post sau domeniu de activitate, cat si de profilul si numarul posturilor disponibile. Candidaturile astfel selectate sunt atent analizate, iar persoanele ce intrunesc cele mai multe criterii necesare pentru ocuparea postului vor fi contactate si invitate la un prim interviu de recrutare.

Interviul

Fiecare candidat are sansa de a-si pune in valoare potentialul si talentul. Pentru a asigura obiectivitatea procesului, fiecare candidat va fi invitat la minimum doua interviuri de selectie, pe care le va sustine succesiv cu un consilier de resurse umane din cadrul Departamentului de Resurse Umane al BRD si cu responsabilul ierarhic. Interviul constituie un moment important de informare reciproca si de evaluare a potentialului candidatului, potrivit competentelor stabilite pentru postul de ocupat.

Pentru a sustine strategia ambitioasa de crestere a grupului BRD, dezvoltam o politica selectiva de atragere si recrutare de talente si specialisti.