Cultura noastră

Cultura noastră

Competenţele pe care le urmărim în toate procesele de resurse umane încă de la etapa de recrutare sunt:

 

  • Orientarea spre rezultat
  • Orientarea spre client
  • Contribuţia la strategie
  • Dezvoltarea oamenilor
  • Managementul schimbării
  • Cooperare
  • Management de echipă

Spiritul de echipă

Ştim foarte bine ca performantele apar doar intr-un mediu ce favorizeaza spiritul de initiativa. De aceea, la BRD nu se pune accent doar pe rezultatul muncii, ci si pe metodele prin care s-a ajuns la acesta. Iar cele mai bune metode le pute descoperi doar lucrand impreuna.

Spiritul de echipă stă la baza culturii noastre organizaţionale, de aceea încurajăm împărtăşirea de experienţe, ne dorim progres continuu şi avem grijă de angajaţii noştri.

Competenţe

Pentru a creşte performanţa individuală şi a întregii echipe, la baza managementului performanţei stă un set de competenţe valabile la nivel global, în întreg grupul Societe Generale. Competenţele profesionale derivă din valorile noastre: profesionalism, spirit de echipă şi inovaţie, şi au în vedere atingerea unor mize cheie - dezvoltarea afacerii, pregătirea viitorului şi lucrul împreună.

Ai un loc în echipa noastră dacă:

  • Demonstrezi spirit antreprenorial, îţi plac provocările şi eşti un jucător de echipă
  • Îţi doreşti să îţi dezvolţi continuu competenţele şi abilităţile, îţi place să înveţi experienţele avute, căutând progresul
  • Îţi susţii colegii în propria dezvoltare, fiind disponibil şi arătând respect faţă de ei